- 14 Avg 2006, 13:41
#552684
Ko što reče kiss-adict, sve zavisi, ali ajde da ja malo konkretizujem stvari.
Pretpostaviću da je u pitanju najčešća elektivna /=ne hitna/ situacija kada se ugrađuje veštački kuk, dakle, da je u pitanju osoba mlađa od 65 godina /nestrpljiva na posao da se vrati/, da ima neko degenerativno oboljenje kukova /samo za sebe ili u sklopu neke reumatske bolesti/ i da je ta osoba pokretna iako uz bolove.
Tada je najčešći izbor bescementna totalna proteza kuka. Kod nje se delimičan oslonac dozvoljava već trećeg dana. Ali pošto se ne cementira acetabularni deo proteze /ona čašica koja se nabije u karličnu kost/, odnosno čeka se da potpuno uraste kost u njega, kada će biti dozvoljen potpuni oslonac zavisi od toga kada se na rendgenu vidi da je došlo do formiranja koštanog tkiva zadovoljavajuće gustine. Taj period je obično oko tri meseca, tako da je praktično period koji se provede sa štakama oko 3 meseca. Prvo se koriste obe štake, pa kako se delimično povećava dozvoljeni oslonac, samo jedna.
E sad, kada se počinje sa radom? Opet individualno, ali izgleda otprilike ovako. Zbog smanjenog kretanja ta tri meseca, pogotovo ukoliko neko zabušava na fizikalnoj terapiji ili nema odgovarajuću fizikalnu terapiju potrban je izvestan period od nekoliko meseci da se atrofirani mišići vrate na svoju prvobitnu veličinu i da omoguće pravilan hod i podnošenje dužeg napora - sedenja, stajanja itd. To obično potraje još par meseci pa onda kada se sve to sabere u idealnom slučaju, povratak na radno mesto može se očekivati tek za oko 6 meseci (u najboljem slučaju ukoliko je osoba sa veštačkim kukom odvežbala kako treba i stekla naviku da redovno i samostalno vežba bez fizioterapeuta nad glavom), dakle to je neki orijentacioni period. Međutim, ukoliko nešto i nije kako treba najduže prolongiranje je do 1 godine, jer se posle toga svi šalju na invalidsku komisiju jer po novom zakonu nema bolovanja dužeg od godinu dana. A svako bolovanje preko mesec dana mora da aminuje lekarska komisija u nadležnoj filijali RZZOa.
I na kraju, zavisi sve od posla koji obavlja, ali će u svetlu novih činjenica morati da dođe do promene radnog mesta /ako je u pitanju neki teži fizički rad, nefiziološki položaji u toku rada itd./, ali ne bih da filozofiram.
