Bratislava – Slovački parlament je odobrio amandmane na državni zakon o radu kojim se poslodavcima zabranjuje da pitaju zaposlene o njihovoj seksualnoj orijentaciji.
Aktivisti i aktivistkinje za gej i lezbejska prava, doduše, lobirali su za mnogo veće promene. Zakon o radu eksplicitno zabranjuje diskriminaciju na osnovu pola, rase i fizičkih sposobnosti ali ne pominje seksualnu orijentaciju.
Gej i lezbejska zajednica u Slovačkoj kaže da ovaj amandman nije garancija da neće biti diskriminacije na radnom mestu, i insistiraju na nastavku lobiranja za novi zakon o diskriminaciji koji bi eksplicitno zabranjivao i kažnjavao diskriminaciju gejeva i lezbejki.
Novi Slovački zakon, takoðe, nije u skladu sa standardima Evropske Unije. Slovačka je kandidatkinja za članstvo u EU i trebalo bi da pristupi u maju 2004. godine.
Savet Evrope je Direktivom iz 2000. godine preporučio svim zemljama članicama i kandidatkinjama za članstvo da postave efektivne antidiskriminativne zakone koji bi obezbedili zaštitu od diskriminacije na radnom mestu na osnovu pola, rase, religije i seksualne orijentacije.
Predstavnik Evropske Unije je rekao da će na Slovačku vladu biti vršen pritisak da, pre nego što pristupi EU, odobri antidiskriminacione zakone koji bi pokrivali širi spektar kategorija.
Ali dalji pokušaji da se osnaži sistem zaštite LGBT osoba u Slovačkoj mogu naići na jako protivljenje. Ovaj prolazak amandmana na zakon o radu je bio rezultat kompromisa meðu političkim partijama, od kojih su neke bile za kompletnu zabranu diskriminacije na osnovu seksualne orijentacije na radnom mestu, dok su druge, kao što je vladajuća partija Hrišćanskih Demokrata, insistirale da postojeći zakon u Ustavu Slovačke štiti sve radnike/ce.
Prevod: Labris - grupa za lezbejska ljudska prava, Nina Ð.F. i Aleksandra R
kraj