www.gay-serbia.com
|
www.gay-serbia.com |
Japan svake godine gubi između 6,04 i 16,42 biliona jena, odnosno između 37,3 i 101,5 milijardi dolara, zato što nema zakone i politike koji uključuju LGBT+ osobe. To je zaključak novog izveštaja „Ekonomski argumenti za uključivanje LGBTQ+ osoba u Japanu“ (The Economic Case for LGBTQ+ Inclusion in Japan) koji je objavila međunarodna koalicija kompanija Open For Business. Iznos odgovara gubitku od 0,87 do 2,38 odsto japanskog bruto domaćeg proizvoda.
Najveći deo računa odnosi se na zdravlje. Autori procenjuju da Japan na višak depresije, samoubistava i samopovređivanja, kardiovaskularnih bolesti i HIV-a i side kod LGBT+ osoba troši između 4,06 i 12,17 biliona jena godišnje. Ostatak, između 1,98 i 4,25 biliona jena, otpada na izgubljenu zaradu zbog razlike u platama koja LGBT+ zaposlene i dalje prati.
„Ovo nisu hipotetički budući gubici“, naglašavaju autori. „To su troškovi koje japanska privreda, poslodavci i javne službe podnose već danas.“
Brojke su posebno ozbiljne zbog demografije. Japan je 2020. imao oko 125 miliona stanovnika, a do 2070. ih se očekuje manje od 87 miliona, dok se broj ljudi u radnom dobu već smanjuje. „U takvim okolnostima Japan ne može sebi da priušti da gubi radnike, veštine i produktivnost zbog bolesti, diskriminacije ili isključenosti koje se mogu sprečiti“, piše u izveštaju. Gon Macunaka iz organizacije Brak za sve Japan (Marriage for All Japan) to je rekao kraće: „Japan nema radnika viška.“
Prema izveštaju, Japan je 14. u svetu po privlačnosti za talente, ali tek 55. po spremnosti da ih razvije i zadrži, a autori jaču pravnu zaštitu LGBT+ osoba povezuju sa boljom konkurentnošću.
Japan nije legalizovao istopolne brakove, nema zaštitu od zločina iz mržnje prema LGBT+ osobama i ne zabranjuje takozvanu konverzionu terapiju. Zaštita od diskriminacije na poslu razlikuje se od regiona do regiona, a nacionalnog zakona nema. Prema istraživanju Nijiiro 2026 koje izveštaj navodi, više od polovine zaposlenih kaže da na njihovom radnom mestu ne postoje nikakve konkretne mere za LGBT+ osobe.
Istovremeno, stavovi javnosti su se znatno promenili. Oko 93 odsto stanovnika živi u opštinama koje imaju sistem registracije partnerstava, a od 931 kompanije ocenjene u indeksu PRIDE 2025, čak 80 odsto dobilo je najvišu ocenu. Autori zato govore o rastućem jazu između napretka društva i kompanija s jedne i državnih propisa s druge strane.
„Javni stavovi i mnoge vodeće kompanije su se znatno pomerili, ali nacionalni okvir i svakodnevno iskustvo na poslu to još nisu stigli“, rekao je za list Washington Blade izvršni direktor Open For Business Ken Jansens (Ken Janssens). „To je i izazov i prilika. Japan jednostavno nema talenta za bacanje. Svaki radnik koji je manje zdrav, manje produktivan, gurnut na slabije plaćen posao ili ne može da učestvuje u potpunosti zbog diskriminacije predstavlja trošak koji je sve teže podneti kako se radna snaga smanjuje.“
Izvor: lgbtqnation.com, open-for-business.org. Adaptacija: gay-serbia.com.